Xu hướng thiết kế hàng đầu cho năm 2022
Được đúc kết từ những nghiên cứu mới nhất, các nhà thiết kế của chúng tôi đã xác định được 9 xu hướng thiết kế văn phòng hàng đầu sẽ định hình cách thức làm việc của các công ty trong năm nay. Hai năm qua là một giai đoạn phát triển, trong đó sự tập trung vào phúc lợi, tính bền vững và làm việc kết hợp thành công đã tăng lên đáng kể, nhằm nỗ lực giữ chân nhân tài và duy trì sự gắn bó của nhân viên. Rõ ràng, những thách thức và khó khăn diễn ra trong thời gian này, đã ảnh hưởng đến cách chúng tôi làm việc theo một số cách. Trong tương lai, rõ ràng là các văn phòng sẽ cần một thiết kế lấy con người làm trung tâm, đáp ứng nhu cầu của họ, thu hút họ đến văn phòng và thúc đẩy một nền văn hóa từ tính tuyệt vời sẽ tiếp tục mang lại lợi ích cho công ty lâu dài sau khi đại dịch kết thúc.
Thiết kế lấy con người làm trung tâm
Thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu của bạn ngày càng trở nên quan trọng hơn trong thế giới ngày càng khắt khe này. Thiết kế lấy con người làm trung tâm là cách tiếp cận để giải quyết các vấn đề và đáp ứng nhu cầu, bắt đầu từ con người. Nó áp dụng các yếu tố con người, công thái học và kỹ thuật để đảm bảo rằng nó sẽ nâng cao hiệu quả và hiệu quả của nhân viên, và cuối cùng là cải thiện sự hài lòng và phúc lợi của họ. Bằng cách cho phép nhân viên bày tỏ nhu cầu của họ và đóng góp ý kiến cho thiết kế, họ sẽ cảm thấy được đánh giá cao hơn và do đó, bạn có cơ hội cao hơn sẽ có được sự tham gia và động lực từ họ. Thực hiện điều này có thể bao gồm động não, khảo sát và tinh chỉnh thiết kế với nhân viên; tất cả đều là một giải pháp sáng tạo để giải quyết mọi vấn đề về vật chất và văn hóa tại nơi làm việc.
Bàn có hình dạng hữu cơ & bàn chạm - nhìn qua bàn hình chữ nhật
Khi mô hình làm việc của nhiều người đã thay đổi từ chủ nghĩa cá nhân sang hỗn hợp, mọi người kết luận rằng không gian làm việc ít bàn làm việc hơn được ưu tiên hơn, với không gian trống được tái sử dụng thành các khu vực hợp tác, đa chức năng hơn. Hơn nữa, có một xu hướng mạnh mẽ của các đường cong và hình dạng tròn mang lại cảm giác tốt hơn về dòng chảy, chuyển động và sự cân bằng cho nội thất. Một cách hiệu quả để nhận ra những xu hướng này là thông qua mô tả. Bàn làm việc có hình dạng hữu cơ tạo ra một môi trường cộng tác, độc đáo hơn rất nhiều, nơi mọi người có khả năng giao tiếp hiệu quả hơn và giao tiếp bằng mắt với nhiều hơn một hoặc hai người (vì họ sẽ bị giới hạn trong thiết lập bàn hình chữ nhật truyền thống). Nó cũng mang lại cho không gian một cảm giác tuyến tính ít tập trung hơn nhiều, khuyến khích mọi người di chuyển xung quanh nhiều hơn và cộng tác, cũng như cung cấp nhiều không gian hơn có thể được tái định cư thành các loại không gian khác. Không gian linh hoạt và năng động được tăng cường này sẽ tạo cho không gian làm việc cảm giác giống như một cộng đồng giản dị hơn là một văn phòng đồng nhất.
Sự bền vững
Khi chúng ta thoát khỏi một đại dịch toàn cầu, rõ ràng là tính bền vững và cách chúng ta ảnh hưởng đến môi trường sẽ đóng một vai trò quan trọng trong thiết kế văn phòng. Vào năm 2022, nhiều khả năng đây sẽ là sự tập trung vào các thiết kế và phụ kiện carbon thấp. Điều này được chia thành 2 loại: carbon hoạt động và carbon hiện thân. Carbon hoạt động là năng lượng được sử dụng để vận hành một tòa nhà (chiếu sáng, điều hòa không khí, CNTT, v.v.). Các tòa nhà mới hơn có thể sẽ tiết kiệm năng lượng hơn và do đó lượng carbon hoạt động thấp hơn, trong khi các tòa nhà cũ hơn sẽ cần suy nghĩ nhiều hơn về cách thay đổi nó để hiệu quả hơn. Carbon hoạt động thấp có thể giúp cải thiện tính bền vững một chút, tuy nhiên, bất kỳ thay đổi nào đối với các hệ thống hiện có được thực hiện sẽ dẫn đến carbon thể hiện. Các-bon hiện thân là CO2 được thải ra trong quá trình sản xuất vật liệu. Đây sẽ là sản xuất đèn mới hoặc máy lạnh, hoặc bất kỳ sản phẩm và dịch vụ nào cần thiết để phù hợp. Rất khó để đo lường, nhưng người ta ước tính rằng lượng carbon của các tòa nhà chiếm 11% lượng khí thải carbon toàn cầu và 75% lượng khí thải của một tòa nhà trong toàn bộ vòng đời của nó. Do đó, điều quan trọng là phải tính đến điều này trong thiết kế không gian làm việc, để giúp các doanh nghiệp hiểu được tác động của họ đối với môi trường và cách họ có thể đưa ra quyết định giúp giảm thiểu tác động đó.
Công nghệ
Khi làm việc kết hợp trở thành tiêu chuẩn của nhiều công ty, điều cần thiết là phải có công nghệ phù hợp để trải nghiệm của nhân viên được liền mạch và cho phép họ duy trì kết nối, sáng tạo hơn và cộng tác hiệu quả như thể họ đang ở cùng nhau. Cần có nhiều không gian họp kết hợp có thể chứa cả người tham dự thực và ảo, chẳng hạn như gian hàng họp và phòng họp có thiết bị và âm thanh phù hợp để tổ chức các cuộc họp Nhóm hoặc Thu phóng thành công. Thậm chí chỉ cần thêm một số bốt điện thoại riêng lẻ cũng có thể tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các cuộc gọi và cuộc họp riêng tư. Nhiều không gian làm việc hiện đã vượt ra ngoài chỉ màn hình tiêu chuẩn trong phòng họp hoặc màn hình phụ cho bàn làm việc. Thiết bị công nghệ tốt hơn có thể hình thành ở nhiều thứ: tủ khóa, bàn và đặt phòng họp, điểm đăng nhập của lễ tân, bảng trắng tương tác, máy pha cà phê và nhiều hơn nữa! Ngoài việc giữ cho các nhân viên hiện tại đoàn kết, các cơ sở công nghệ xuất sắc cũng mở rộng cơ hội thu hút nhân tài mới và biến nơi làm việc trở thành một nơi làm việc năng động và hấp dẫn hơn.
Cộng tác & Cộng đồng
Đã có một sự thay đổi đáng kể trong các ưu tiên kể từ sau đại dịch về những gì không gian làm việc được coi là cần thiết. Đại đa số mọi người nói rằng họ sẽ quay trở lại chủ yếu vì lý do cộng tác hoặc xã hội, để mang lại những yếu tố đã bị bỏ lỡ trong suốt thời gian dài làm việc ở nhà. Điều này rõ ràng đã ảnh hưởng đến cách không gian cần được thiết kế và bố trí, với ít không gian hơn được phân bổ cho desking và nhiều hơn cho cộng tác, không gian xã hội và các hoạt động xây dựng nhóm. Chính những không gian này sẽ gắn kết các đội lại với nhau và khiến họ cảm thấy không gian làm việc là ngôi nhà thứ hai của họ. Với suy nghĩ này, các nhà quản lý nhân sự đang tham gia nhiều hơn vào thiết kế không gian làm việc để đảm bảo rằng chúng kết hợp với các sáng kiến của con người đã được lên kế hoạch và tạo ra các không gian đa chức năng hỗ trợ cộng đồng,
Biophilia - vượt ra ngoài trồng trọt
Tất cả chúng ta đều nhận thức được xu hướng biophilia đã xuất hiện từ lâu và đây là thực tiễn tốt nhất trong thiết kế không gian làm việc. Biophilia giúp kết nối giữa con người và thiên nhiên, và đã được tìm thấy để hỗ trợ chức năng nhận thức, sức khỏe thể chất và sức khỏe tâm lý. Thiết kế ưa sinh học ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất, sự sáng tạo, nhận thức giá trị và chữa bệnh. Nó cũng giúp các doanh nghiệp đạt được các mục tiêu về tính bền vững và CSR, như chúng ta biết đang ngày càng trở nên quan trọng. Biophilia có thể được sử dụng một cách sáng tạo để làm cho không gian làm việc trở thành một không gian độc đáo và đáng nhớ, đồng thời là một cách hiệu quả về chi phí để cải thiện môi trường xung quanh. Vào năm 2022, có khả năng các nhà thiết kế sẽ vượt ra ngoài các sơ đồ trồng tiêu chuẩn và xem xét các tính năng như tường nông trại thẳng đứng và các mảng rau, để nhận thức rõ hơn các nhu cầu về thể chất và tinh thần của nhân viên. Những ý tưởng mới này có thể làm tăng sự gắn bó của nhân viên và mang lại cảm giác mới mẻ về cộng đồng doanh nghiệp.
Xu hướng màu sắc
Trong nỗ lực làm cho nơi làm việc cảm thấy giống như ở nhà hơn, xu hướng màu sắc đã thay đổi đáng kể trong năm qua, sang sử dụng nhiều sắc thái dân cư hơn thông qua các môi trường làm việc chính và màu sắc thương hiệu tối thiểu. Vẫn cần giữ lại các đặc điểm thương hiệu nổi bật hơn ở các khu vực tiếp tân và khách, nhưng điều quan trọng hơn là không gian làm việc tạo cảm giác thoải mái và môi trường tốt để làm việc. ngày của họ và năng suất cần phải cao. Các nhà thiết kế nhận ra tầm quan trọng của việc chọn cách phối màu để ngăn ngừa sự kích thích quá mức, bằng cách sử dụng các màu đậm hơn theo cách tối giản và các bảng màu bị tắt tiếng ở những khu vực lớn để mang lại cảm giác yên bình và tĩnh lặng cần thiết để mọi người thoải mái và làm việc hiệu quả .
Sức khỏe & An sinh
Khi đại dịch xảy ra, nhiều người đã áp dụng cách sống cân bằng hơn để giúp kiểm soát áp lực, bằng cách cố gắng có ý thức hơn về sức khỏe: ra khỏi nhà khi có thể, tập thể dục và áp dụng chế độ dinh dưỡng tốt hơn để tăng cường sức khỏe. và khả năng miễn dịch. Để không gian làm việc lấy con người làm trung tâm và hướng tới tương lai, đây chắc chắn phải là xu hướng chính cho năm 2022. Ví dụ cổ điển về cách nơi làm việc có thể làm được điều này là cung cấp những thứ như lớp học yoga, thiết bị tập thể dục và hội thảo về sức khỏe tâm thần, như cũng như những thứ như điểm hydrat hóa, ánh sáng tự nhiên và các phòng chăm sóc sức khỏe. Do đó, không gian làm việc phải được thiết kế sao cho phù hợp với các tính năng này và cung cấp cho chúng không gian cần thiết để chúng diễn ra.
Mô hình làm việc dựa trên hoạt động và kết hợp
Thật khó để bỏ qua thực tế rằng việc cho mọi người lựa chọn về bối cảnh làm việc và phong cách làm việc là một phần quan trọng của năng suất và sức khỏe, do khoảng thời gian dài mà mọi người đã có được sự thoải mái đầy đủ trong môi trường xung quanh nhà của họ. Mô hình làm việc kết hợp và làm việc dựa trên hoạt động được xác định bằng cách cho người của bạn quyền lựa chọn về cách thực hiện một hoạt động nhất định, dựa trên kiến thức của họ về cách đạt được thành công. Các đường nét trong thiết kế không gian làm việc giờ đây đã bị xóa nhòa: nó không còn là những dãy bàn làm việc và phòng họp trang trọng, mà là một môi trường hỗn hợp có nhiều khu vực hỗ trợ làm việc yên tĩnh, hoạt động nhóm, cộng tác, sáng tạo và tương tác xã hội. Điều này có nghĩa là khi thiết kế một không gian làm việc thông minh hơn.
Thiết kế lấy con người làm trung tâm
Thu hút và giữ chân tài năng hàng đầu của bạn ngày càng trở nên quan trọng hơn trong thế giới ngày càng khắt khe này. Thiết kế lấy con người làm trung tâm là cách tiếp cận để giải quyết các vấn đề và đáp ứng nhu cầu, bắt đầu từ con người. Nó áp dụng các yếu tố con người, công thái học và kỹ thuật để đảm bảo rằng nó sẽ nâng cao hiệu quả và hiệu quả của nhân viên, và cuối cùng là cải thiện sự hài lòng và phúc lợi của họ. Bằng cách cho phép nhân viên bày tỏ nhu cầu của họ và đóng góp ý kiến cho thiết kế, họ sẽ cảm thấy được đánh giá cao hơn và do đó, bạn có cơ hội cao hơn sẽ có được sự tham gia và động lực từ họ. Thực hiện điều này có thể bao gồm động não, khảo sát và tinh chỉnh thiết kế với nhân viên; tất cả đều là một giải pháp sáng tạo để giải quyết mọi vấn đề về vật chất và văn hóa tại nơi làm việc.
Bàn có hình dạng hữu cơ & bàn chạm - nhìn qua bàn hình chữ nhật
Khi mô hình làm việc của nhiều người đã thay đổi từ chủ nghĩa cá nhân sang hỗn hợp, mọi người kết luận rằng không gian làm việc ít bàn làm việc hơn được ưu tiên hơn, với không gian trống được tái sử dụng thành các khu vực hợp tác, đa chức năng hơn. Hơn nữa, có một xu hướng mạnh mẽ của các đường cong và hình dạng tròn mang lại cảm giác tốt hơn về dòng chảy, chuyển động và sự cân bằng cho nội thất. Một cách hiệu quả để nhận ra những xu hướng này là thông qua mô tả. Bàn làm việc có hình dạng hữu cơ tạo ra một môi trường cộng tác, độc đáo hơn rất nhiều, nơi mọi người có khả năng giao tiếp hiệu quả hơn và giao tiếp bằng mắt với nhiều hơn một hoặc hai người (vì họ sẽ bị giới hạn trong thiết lập bàn hình chữ nhật truyền thống). Nó cũng mang lại cho không gian một cảm giác tuyến tính ít tập trung hơn nhiều, khuyến khích mọi người di chuyển xung quanh nhiều hơn và cộng tác, cũng như cung cấp nhiều không gian hơn có thể được tái định cư thành các loại không gian khác. Không gian linh hoạt và năng động được tăng cường này sẽ tạo cho không gian làm việc cảm giác giống như một cộng đồng giản dị hơn là một văn phòng đồng nhất.
Sự bền vững
Khi chúng ta thoát khỏi một đại dịch toàn cầu, rõ ràng là tính bền vững và cách chúng ta ảnh hưởng đến môi trường sẽ đóng một vai trò quan trọng trong thiết kế văn phòng. Vào năm 2022, nhiều khả năng đây sẽ là sự tập trung vào các thiết kế và phụ kiện carbon thấp. Điều này được chia thành 2 loại: carbon hoạt động và carbon hiện thân. Carbon hoạt động là năng lượng được sử dụng để vận hành một tòa nhà (chiếu sáng, điều hòa không khí, CNTT, v.v.). Các tòa nhà mới hơn có thể sẽ tiết kiệm năng lượng hơn và do đó lượng carbon hoạt động thấp hơn, trong khi các tòa nhà cũ hơn sẽ cần suy nghĩ nhiều hơn về cách thay đổi nó để hiệu quả hơn. Carbon hoạt động thấp có thể giúp cải thiện tính bền vững một chút, tuy nhiên, bất kỳ thay đổi nào đối với các hệ thống hiện có được thực hiện sẽ dẫn đến carbon thể hiện. Các-bon hiện thân là CO2 được thải ra trong quá trình sản xuất vật liệu. Đây sẽ là sản xuất đèn mới hoặc máy lạnh, hoặc bất kỳ sản phẩm và dịch vụ nào cần thiết để phù hợp. Rất khó để đo lường, nhưng người ta ước tính rằng lượng carbon của các tòa nhà chiếm 11% lượng khí thải carbon toàn cầu và 75% lượng khí thải của một tòa nhà trong toàn bộ vòng đời của nó. Do đó, điều quan trọng là phải tính đến điều này trong thiết kế không gian làm việc, để giúp các doanh nghiệp hiểu được tác động của họ đối với môi trường và cách họ có thể đưa ra quyết định giúp giảm thiểu tác động đó.
Công nghệ
Khi làm việc kết hợp trở thành tiêu chuẩn của nhiều công ty, điều cần thiết là phải có công nghệ phù hợp để trải nghiệm của nhân viên được liền mạch và cho phép họ duy trì kết nối, sáng tạo hơn và cộng tác hiệu quả như thể họ đang ở cùng nhau. Cần có nhiều không gian họp kết hợp có thể chứa cả người tham dự thực và ảo, chẳng hạn như gian hàng họp và phòng họp có thiết bị và âm thanh phù hợp để tổ chức các cuộc họp Nhóm hoặc Thu phóng thành công. Thậm chí chỉ cần thêm một số bốt điện thoại riêng lẻ cũng có thể tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các cuộc gọi và cuộc họp riêng tư. Nhiều không gian làm việc hiện đã vượt ra ngoài chỉ màn hình tiêu chuẩn trong phòng họp hoặc màn hình phụ cho bàn làm việc. Thiết bị công nghệ tốt hơn có thể hình thành ở nhiều thứ: tủ khóa, bàn và đặt phòng họp, điểm đăng nhập của lễ tân, bảng trắng tương tác, máy pha cà phê và nhiều hơn nữa! Ngoài việc giữ cho các nhân viên hiện tại đoàn kết, các cơ sở công nghệ xuất sắc cũng mở rộng cơ hội thu hút nhân tài mới và biến nơi làm việc trở thành một nơi làm việc năng động và hấp dẫn hơn.
Cộng tác & Cộng đồng
Đã có một sự thay đổi đáng kể trong các ưu tiên kể từ sau đại dịch về những gì không gian làm việc được coi là cần thiết. Đại đa số mọi người nói rằng họ sẽ quay trở lại chủ yếu vì lý do cộng tác hoặc xã hội, để mang lại những yếu tố đã bị bỏ lỡ trong suốt thời gian dài làm việc ở nhà. Điều này rõ ràng đã ảnh hưởng đến cách không gian cần được thiết kế và bố trí, với ít không gian hơn được phân bổ cho desking và nhiều hơn cho cộng tác, không gian xã hội và các hoạt động xây dựng nhóm. Chính những không gian này sẽ gắn kết các đội lại với nhau và khiến họ cảm thấy không gian làm việc là ngôi nhà thứ hai của họ. Với suy nghĩ này, các nhà quản lý nhân sự đang tham gia nhiều hơn vào thiết kế không gian làm việc để đảm bảo rằng chúng kết hợp với các sáng kiến của con người đã được lên kế hoạch và tạo ra các không gian đa chức năng hỗ trợ cộng đồng,
Biophilia - vượt ra ngoài trồng trọt
Tất cả chúng ta đều nhận thức được xu hướng biophilia đã xuất hiện từ lâu và đây là thực tiễn tốt nhất trong thiết kế không gian làm việc. Biophilia giúp kết nối giữa con người và thiên nhiên, và đã được tìm thấy để hỗ trợ chức năng nhận thức, sức khỏe thể chất và sức khỏe tâm lý. Thiết kế ưa sinh học ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất, sự sáng tạo, nhận thức giá trị và chữa bệnh. Nó cũng giúp các doanh nghiệp đạt được các mục tiêu về tính bền vững và CSR, như chúng ta biết đang ngày càng trở nên quan trọng. Biophilia có thể được sử dụng một cách sáng tạo để làm cho không gian làm việc trở thành một không gian độc đáo và đáng nhớ, đồng thời là một cách hiệu quả về chi phí để cải thiện môi trường xung quanh. Vào năm 2022, có khả năng các nhà thiết kế sẽ vượt ra ngoài các sơ đồ trồng tiêu chuẩn và xem xét các tính năng như tường nông trại thẳng đứng và các mảng rau, để nhận thức rõ hơn các nhu cầu về thể chất và tinh thần của nhân viên. Những ý tưởng mới này có thể làm tăng sự gắn bó của nhân viên và mang lại cảm giác mới mẻ về cộng đồng doanh nghiệp.
Xu hướng màu sắc
Trong nỗ lực làm cho nơi làm việc cảm thấy giống như ở nhà hơn, xu hướng màu sắc đã thay đổi đáng kể trong năm qua, sang sử dụng nhiều sắc thái dân cư hơn thông qua các môi trường làm việc chính và màu sắc thương hiệu tối thiểu. Vẫn cần giữ lại các đặc điểm thương hiệu nổi bật hơn ở các khu vực tiếp tân và khách, nhưng điều quan trọng hơn là không gian làm việc tạo cảm giác thoải mái và môi trường tốt để làm việc. ngày của họ và năng suất cần phải cao. Các nhà thiết kế nhận ra tầm quan trọng của việc chọn cách phối màu để ngăn ngừa sự kích thích quá mức, bằng cách sử dụng các màu đậm hơn theo cách tối giản và các bảng màu bị tắt tiếng ở những khu vực lớn để mang lại cảm giác yên bình và tĩnh lặng cần thiết để mọi người thoải mái và làm việc hiệu quả .
Sức khỏe & An sinh
Khi đại dịch xảy ra, nhiều người đã áp dụng cách sống cân bằng hơn để giúp kiểm soát áp lực, bằng cách cố gắng có ý thức hơn về sức khỏe: ra khỏi nhà khi có thể, tập thể dục và áp dụng chế độ dinh dưỡng tốt hơn để tăng cường sức khỏe. và khả năng miễn dịch. Để không gian làm việc lấy con người làm trung tâm và hướng tới tương lai, đây chắc chắn phải là xu hướng chính cho năm 2022. Ví dụ cổ điển về cách nơi làm việc có thể làm được điều này là cung cấp những thứ như lớp học yoga, thiết bị tập thể dục và hội thảo về sức khỏe tâm thần, như cũng như những thứ như điểm hydrat hóa, ánh sáng tự nhiên và các phòng chăm sóc sức khỏe. Do đó, không gian làm việc phải được thiết kế sao cho phù hợp với các tính năng này và cung cấp cho chúng không gian cần thiết để chúng diễn ra.
Mô hình làm việc dựa trên hoạt động và kết hợp
Thật khó để bỏ qua thực tế rằng việc cho mọi người lựa chọn về bối cảnh làm việc và phong cách làm việc là một phần quan trọng của năng suất và sức khỏe, do khoảng thời gian dài mà mọi người đã có được sự thoải mái đầy đủ trong môi trường xung quanh nhà của họ. Mô hình làm việc kết hợp và làm việc dựa trên hoạt động được xác định bằng cách cho người của bạn quyền lựa chọn về cách thực hiện một hoạt động nhất định, dựa trên kiến thức của họ về cách đạt được thành công. Các đường nét trong thiết kế không gian làm việc giờ đây đã bị xóa nhòa: nó không còn là những dãy bàn làm việc và phòng họp trang trọng, mà là một môi trường hỗn hợp có nhiều khu vực hỗ trợ làm việc yên tĩnh, hoạt động nhóm, cộng tác, sáng tạo và tương tác xã hội. Điều này có nghĩa là khi thiết kế một không gian làm việc thông minh hơn.
Hãy liên hệ với ArchQA CO., LTD để được tư vấn miễn phí về Phương Án Kiến trúc – Hotline 0919.547.679
Blogger: Kts. Anh Tuan Nguyen
Phone/zalo/skype : 0919.547.679
Email: qa.anhtuan@gmail.com
Phone/zalo/skype : 0919.547.679
Email: qa.anhtuan@gmail.com
Nhận xét
Đăng nhận xét