Bối cảnh làm việc đã phát triển và thay đổi thường xuyên trong 18 tháng qua đến mức những kỳ vọng, dự đoán và nguyện vọng về những gì mà văn phòng nên có, chưa bao giờ khác biệt hơn thế. Mặc dù điều đó không nhất thiết là một điều xấu, nhưng nó có nghĩa là nơi văn phòng từng là 'nhà của 9-5', giờ đây nó đã mang một bản sắc hoàn toàn mới.
Các công ty hiện được trang bị tốt hơn rất nhiều để hỗ trợ nhân viên của họ ở bất cứ nơi nào họ đang làm việc và sự không chắc chắn về hoạt động kết hợp và ý nghĩa của nó đã biến mất. Nhưng nếu đúng như vậy, tại sao các công ty lại xem xét thiết kế văn phòng của họ và làm cho nơi làm việc của họ trở thành môi trường hấp dẫn, giàu tài nguyên? Mặc dù nơi làm việc ít giao thông hơn mỗi ngày, nhưng văn phòng đã củng cố giá trị của nó đối với các doanh nghiệp trong thời kỳ Đại dịch và sự phát triển mà nó đã trải qua đồng nghĩa với việc xác định lại cách chúng ta làm việc và cách chúng ta sử dụng văn phòng là một triển vọng thú vị.
Sự gia tăng của hình thức làm việc kết hợp có nghĩa là các công ty đã thay đổi cách họ chiếm dụng không gian văn phòng nhưng nó vẫn hấp dẫn các công ty lớn. Savills báo cáo rằng diện tích văn phòng trên khắp trung tâm London đạt 5,1 triệu ft vuông vào cuối quý 3 năm 2021, dễ dàng vượt qua tổng lượng tiêu thụ hàng năm của năm 2020 là 4,7 triệu ft vuông . Theo báo cáo của Forbes , Big Tech cũng hoạt động tích cực trong thị trường bất động sản thương mại trong thời gian diễn ra Đại dịch . Amazon, Facebook và Google đều thu hút không gian văn phòng ở Mỹ trong các động thái được coi là “dấu hiệu của việc đặt cược dài hạn vào các thành phố và trụ sở đã được thành lập, cùng với các địa điểm vệ tinh lớn bổ sung tại các thị trường thứ cấp lớn”.
Thiết kế văn phòng sẽ tiếp tục tiến lên và phát triển cách thức làm việc của chúng tôi. Từ việc thích ứng với sự thay đổi của thị trường đến việc cân bằng các chiến lược mới, đây là một số cân nhắc thiết kế chính sẽ xác định nơi làm việc cho các công ty vào năm 2022.
1. Tính bền vững
Tính bền vững đã nâng cao danh sách nhiều hoạt động kinh doanh và điều tương tự cũng áp dụng với bất động sản thương mại và thiết kế văn phòng. Các công ty đang tìm cách để làm cho văn phòng của họ bền vững hơn từng ngày và điều này đã ảnh hưởng đến thiết kế và kiểu dáng sản phẩm.
Dự án gần đây của chúng tôi cho Không gian nghệ thuật tại Oxgate House ở London, được thiết kế chỉ sử dụng các vật liệu có nguồn gốc trong vòng 500 dặm từ địa điểm.
Thiết kế bền vững bắt đầu với quá trình mua sắm; nó không chỉ là về số lượng thùng rác tái chế mà bạn đưa vào văn phòng của mình. Các doanh nghiệp đang tìm cách làm cho văn phòng của họ trở nên hấp dẫn hơn đối với nhân viên và do đó, dành nhiều thời gian hơn để tạo ra môi trường bền vững phù hợp với các sáng kiến CSR. Các sáng kiến không carbon ròng và các mục tiêu bền vững khác đều được hỗ trợ thông qua thiết kế văn phòng bền vững.
Có nhiều cách để xây dựng không gian làm việc với tính bền vững. Bằng cách kết hợp các hệ thống hiệu quả cao, sử dụng đèn LED, tận dụng ánh sáng tự nhiên và thông gió thụ động, sử dụng các vật liệu phát thải thấp và tái sử dụng hoặc tái sử dụng đồ nội thất, các doanh nghiệp có thể dễ dàng giảm thiểu tác động đến môi trường. Các chứng chỉ như BREEAM , SKA hoặc LEED rất tốt để đánh giá tính bền vững của các tòa nhà và cơ sở hạ tầng - chứng minh cách ngành thiết kế và xây dựng có thể giảm thiểu đóng góp của nó vào biến đổi khí hậu.
Xu hướng này sẽ tiếp tục phát triển phổ biến vì nó sẽ trở thành một tiêu chuẩn mà các dự án mới được mua sắm, xây dựng và thiết kế một cách bền vững. Điều này sẽ đặt kỳ vọng nhiều hơn vào các nhà thầu để hiểu cách thiết kế một văn phòng bền vững và những lợi ích mà điều này mang lại cho người thuê.
2. Công nghệ, dữ liệu và kết nối
Làm việc tại nhà (WFH) và các chương trình kết hợp được tăng tốc bởi đại dịch, quy mô công nghệ ngày càng thu hẹp và khả năng kết nối rộng hơn của nó đã giải phóng chúng ta khỏi một số hạn chế của địa lý. Chúng tôi đã thấy điều này với công ty phần mềm đa quốc gia, Infor . Văn phòng mới kết hợp các gian hàng riêng với khả năng tích hợp nguồn và dữ liệu, không gian bàn làm việc linh hoạt và cố định, khu vực đột phá và chạm và một loạt các phòng đào tạo và họp AV để hỗ trợ một số loại hình cộng tác ảo, cho phép nhân viên luôn kết nối bất kể vị trí.
Khi chúng tôi tiếp tục áp dụng sự kết hợp giữa không gian họp vật lý và ảo 'không biên giới', các công ty đang nhận ra rằng công việc tri thức không nhất thiết đòi hỏi sự gần gũi về mặt vật lý - một yếu tố đặc biệt quan trọng đối với các công ty hoạt động với lực lượng lao động phân tán hoặc toàn cầu hóa.
Sự phụ thuộc của nhân viên vào các công cụ kỹ thuật số trong thời kỳ đại dịch - cho dù là để cộng tác hay làm việc tập trung - đang mở đường cho việc áp dụng các công nghệ sáng tạo hơn nữa. Từ cửa sổ bật lên đến các giải pháp vĩnh viễn, thế hệ tiếp theo của các nền tảng kỹ thuật số tiên tiến, chẳng hạn như thực tế ảo và thực tế tăng cường sẽ tạo ra rất nhiều thay đổi vào năm 2022. Metaverse vẫn là một ý tưởng bình thường đối với nhiều người trong chúng ta vì vẫn chưa rõ chính xác mức độ ảnh hưởng của nó. nó sẽ nằm trong cuộc sống làm việc của chúng ta nhưng đây chắc chắn là một lĩnh vực sẽ phát triển nhanh chóng khi người ta hiểu thêm về cách nó thay đổi cách chúng ta làm việc và kết nối chúng ta.
Với việc làm việc từ xa đang trở thành tiêu chuẩn của rất nhiều công ty, người ta mong đợi dữ liệu và phân tích cung cấp cho các doanh nghiệp khả năng giám sát và theo dõi. Mặc dù điều này có thể gây ra một số thách thức đối với sự tin cậy và trách nhiệm giải trình, nhưng lý thuyết cho rằng số liệu phân tích có thể cung cấp thông tin chi tiết về trải nghiệm người dùng. Tương tự như cách dữ liệu được ghi lại tại nơi làm việc để giúp cải thiện việc sử dụng không gian hoặc hiệu quả năng lượng, công nghệ này có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa các đồng nghiệp từ xa và tạo ra ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe và hiệu suất.
3. Không gian nghịch đảo thần kinh
Khi các công ty chuyển hướng sang những nơi làm việc toàn diện hơn, có một số cân nhắc đang được đưa vào các văn phòng với mục đích lớn hơn. Đa dạng thần kinh không phải là một khái niệm mới ở nơi làm việc và nó không phải lúc nào cũng nhận được sự ủng hộ của các nhà tuyển dụng, nhưng tình hình đang thay đổi.
Đa dạng thần kinh đề cập đến sự khác biệt trong các chức năng não và các cách tiếp cận khác nhau của chúng ta khi giải thích thông tin. ADHD, Tự kỷ, Chứng khó đọc và Chứng khó đọc đều là những ví dụ về tình trạng rối loạn thần kinh.
Thiết kế văn phòng nên cung cấp cho nhân viên một quy mô không gian trượt, cung cấp cho họ lựa chọn về nơi tốt nhất để tiến hành công việc tùy thuộc vào nhu cầu sức khỏe và tâm lý của họ. Tương tự như cách mà các phòng chăm sóc mẹ, phòng cầu nguyện và không gian yoga đang được thêm vào các văn phòng, nơi làm việc hiện đang được trang bị tốt hơn cho những người làm việc đa thần kinh.
Xem xét môi trường của chúng ta cho phép hoặc ngăn cản khả năng làm việc của chúng ta, thiết kế văn phòng là một yếu tố hỗ trợ quan trọng trong việc đảm bảo mọi người của bạn phát huy hết thế mạnh của họ. Thiết kế các không gian hỗ trợ cho các nhu cầu làm việc khác nhau đang làm cho các văn phòng trở nên hòa nhập hơn cho người lao động. Điều này bao gồm các khu vực làm việc yên tĩnh, khu vực có điều khiển âm thanh và ánh sáng, việc sử dụng màu sắc hoặc vải được cân nhắc để giúp tạo ra không gian yên tĩnh. Những chi tiết thiết kế này giúp làm cho văn phòng trở nên hòa nhập hơn và giúp hỗ trợ việc thu hút và giữ chân nhân tài.
4. Văn phòng thông minh
Các tòa nhà thông minh có thể thu thập và chia sẻ dữ liệu, cho phép các công ty hiểu rõ hơn về thời gian và cách thức sử dụng các không gian khác nhau. Tại trụ sở của Gymshark, chúng tôi đã lắp đặt hệ thống chiếu sáng thông minh lấy con người làm trung tâm đầu tiên của Vương quốc Anh. Nó theo dõi cách không gian được sử dụng để Gymshark có thể liên tục đánh giá và tối ưu hóa thiết kế văn phòng của họ khi công ty phát triển.
Mối quan hệ tích hợp hơn với công nghệ cũng có thể giúp chúng tôi khi chúng tôi tiến về phía trước khi quay trở lại nơi làm việc: hệ thống ảnh nhiệt và cửa không chạm, giống như những hệ thống mà chúng tôi đã lắp đặt gần đây cho Network Rail , giúp giữ an toàn cho nhân viên của bạn khỏi việc truyền tải và chúng tôi dự đoán rằng công nghệ cảm biến không chạm trong tương lai sẽ cho phép nhân viên di chuyển dễ dàng xung quanh nơi làm việc.
Làm việc từ xa đã củng cố sự phụ thuộc của chúng tôi vào thông tin kỹ thuật số. Không gian làm việc thông minh sử dụng các cảm biến kỹ thuật số để theo dõi và phản hồi những thứ như tỷ lệ sử dụng, chất lượng không khí và mức độ ánh sáng tự nhiên. Các giải pháp công nghệ khác như ứng dụng đặt bàn sẽ giúp duy trì luồng nhân viên trôi chảy, đảm bảo rằng chỉ một người chạm vào một bàn cụ thể mỗi ngày và loại bỏ khả năng không thể xác định chính xác khoảng cách xã hội.
5. Làm việc kết hợp và tính linh hoạt
Sự gia tăng của cách làm việc kết hợp sẽ quyết định diện mạo của văn phòng thông qua cách chúng ta sử dụng nó. Mặc dù giao diện của văn phòng không được mong đợi sẽ thay đổi mạnh mẽ, nhưng nhân viên sẽ muốn thời gian của họ ở văn phòng có mục đích và hiệu quả hơn. Với lượng nhân công tạm thời tăng lên, văn phòng vẫn sẽ là một phần thiết yếu trong cấu trúc của một doanh nghiệp, vì vậy các công ty sẽ tìm cách tối đa hóa không gian có sẵn của họ để hỗ trợ loại hình làm việc mới này.
Làm việc từ xa dự kiến sẽ vẫn ở một số khả năng, vì vậy khi nhân viên đến văn phòng, họ sẽ tìm kiếm những thứ mà họ không thể truy cập ở nhà. Điều này sẽ thúc đẩy thiết kế văn phòng cho phép cộng tác nhiều hơn và cải thiện trải nghiệm của nhân viên.
Không gian văn phòng sẽ tích hợp nhiều không gian làm việc cảm ứng và linh hoạt hơn như ghế dài và gian hàng để đáp ứng cho số lượng văn phòng biến động. Thay vì bố cục kế hoạch mở lớn trước đây, các cài đặt mới cần có khả năng mở rộng quy mô một cách dễ dàng. Văn phòng sẽ cần hỗ trợ các nhu cầu mới nổi về làm việc kết hợp và linh hoạt cả tại văn phòng và cho những người làm việc từ xa.
Để tối đa hóa quyền tự chủ và tính linh hoạt tại nơi làm việc, văn phòng phải phục vụ một mục đích rộng lớn hơn trước đây. Khi chúng tôi áp dụng các mô hình làm việc cho phép nhân viên làm việc từ mọi nơi, chúng tôi phải xem xét cách tốt nhất để đảm bảo nhân viên luôn gắn bó và năng suất trong suốt ngày làm việc.
Vào năm 2022, chúng tôi dự đoán rằng nơi làm việc sẽ có nhiều thay đổi. Điều này sẽ bị ảnh hưởng bởi sự chuyển đổi sang làm việc kết hợp và thành công đã được chứng minh, cũng như cách nhân viên thích nghi với việc quay trở lại văn phòng một cách thường xuyên hơn. Mặc dù công việc từ xa dự kiến sẽ vẫn còn đối với hầu hết các doanh nghiệp, nhưng văn phòng sẽ được xác định lại như một điểm đến để xã hội hóa và xây dựng cộng đồng. Có khả năng là văn phòng sẽ trở nên dễ dàng thích nghi hơn và phục vụ trực tiếp hơn nhu cầu của mọi người.
Các công ty hiện được trang bị tốt hơn rất nhiều để hỗ trợ nhân viên của họ ở bất cứ nơi nào họ đang làm việc và sự không chắc chắn về hoạt động kết hợp và ý nghĩa của nó đã biến mất. Nhưng nếu đúng như vậy, tại sao các công ty lại xem xét thiết kế văn phòng của họ và làm cho nơi làm việc của họ trở thành môi trường hấp dẫn, giàu tài nguyên? Mặc dù nơi làm việc ít giao thông hơn mỗi ngày, nhưng văn phòng đã củng cố giá trị của nó đối với các doanh nghiệp trong thời kỳ Đại dịch và sự phát triển mà nó đã trải qua đồng nghĩa với việc xác định lại cách chúng ta làm việc và cách chúng ta sử dụng văn phòng là một triển vọng thú vị.
Sự gia tăng của hình thức làm việc kết hợp có nghĩa là các công ty đã thay đổi cách họ chiếm dụng không gian văn phòng nhưng nó vẫn hấp dẫn các công ty lớn. Savills báo cáo rằng diện tích văn phòng trên khắp trung tâm London đạt 5,1 triệu ft vuông vào cuối quý 3 năm 2021, dễ dàng vượt qua tổng lượng tiêu thụ hàng năm của năm 2020 là 4,7 triệu ft vuông . Theo báo cáo của Forbes , Big Tech cũng hoạt động tích cực trong thị trường bất động sản thương mại trong thời gian diễn ra Đại dịch . Amazon, Facebook và Google đều thu hút không gian văn phòng ở Mỹ trong các động thái được coi là “dấu hiệu của việc đặt cược dài hạn vào các thành phố và trụ sở đã được thành lập, cùng với các địa điểm vệ tinh lớn bổ sung tại các thị trường thứ cấp lớn”.
Thiết kế văn phòng sẽ tiếp tục tiến lên và phát triển cách thức làm việc của chúng tôi. Từ việc thích ứng với sự thay đổi của thị trường đến việc cân bằng các chiến lược mới, đây là một số cân nhắc thiết kế chính sẽ xác định nơi làm việc cho các công ty vào năm 2022.
1. Tính bền vững
Tính bền vững đã nâng cao danh sách nhiều hoạt động kinh doanh và điều tương tự cũng áp dụng với bất động sản thương mại và thiết kế văn phòng. Các công ty đang tìm cách để làm cho văn phòng của họ bền vững hơn từng ngày và điều này đã ảnh hưởng đến thiết kế và kiểu dáng sản phẩm.
Dự án gần đây của chúng tôi cho Không gian nghệ thuật tại Oxgate House ở London, được thiết kế chỉ sử dụng các vật liệu có nguồn gốc trong vòng 500 dặm từ địa điểm.
Thiết kế bền vững bắt đầu với quá trình mua sắm; nó không chỉ là về số lượng thùng rác tái chế mà bạn đưa vào văn phòng của mình. Các doanh nghiệp đang tìm cách làm cho văn phòng của họ trở nên hấp dẫn hơn đối với nhân viên và do đó, dành nhiều thời gian hơn để tạo ra môi trường bền vững phù hợp với các sáng kiến CSR. Các sáng kiến không carbon ròng và các mục tiêu bền vững khác đều được hỗ trợ thông qua thiết kế văn phòng bền vững.
Có nhiều cách để xây dựng không gian làm việc với tính bền vững. Bằng cách kết hợp các hệ thống hiệu quả cao, sử dụng đèn LED, tận dụng ánh sáng tự nhiên và thông gió thụ động, sử dụng các vật liệu phát thải thấp và tái sử dụng hoặc tái sử dụng đồ nội thất, các doanh nghiệp có thể dễ dàng giảm thiểu tác động đến môi trường. Các chứng chỉ như BREEAM , SKA hoặc LEED rất tốt để đánh giá tính bền vững của các tòa nhà và cơ sở hạ tầng - chứng minh cách ngành thiết kế và xây dựng có thể giảm thiểu đóng góp của nó vào biến đổi khí hậu.
Xu hướng này sẽ tiếp tục phát triển phổ biến vì nó sẽ trở thành một tiêu chuẩn mà các dự án mới được mua sắm, xây dựng và thiết kế một cách bền vững. Điều này sẽ đặt kỳ vọng nhiều hơn vào các nhà thầu để hiểu cách thiết kế một văn phòng bền vững và những lợi ích mà điều này mang lại cho người thuê.
2. Công nghệ, dữ liệu và kết nối
Làm việc tại nhà (WFH) và các chương trình kết hợp được tăng tốc bởi đại dịch, quy mô công nghệ ngày càng thu hẹp và khả năng kết nối rộng hơn của nó đã giải phóng chúng ta khỏi một số hạn chế của địa lý. Chúng tôi đã thấy điều này với công ty phần mềm đa quốc gia, Infor . Văn phòng mới kết hợp các gian hàng riêng với khả năng tích hợp nguồn và dữ liệu, không gian bàn làm việc linh hoạt và cố định, khu vực đột phá và chạm và một loạt các phòng đào tạo và họp AV để hỗ trợ một số loại hình cộng tác ảo, cho phép nhân viên luôn kết nối bất kể vị trí.
Khi chúng tôi tiếp tục áp dụng sự kết hợp giữa không gian họp vật lý và ảo 'không biên giới', các công ty đang nhận ra rằng công việc tri thức không nhất thiết đòi hỏi sự gần gũi về mặt vật lý - một yếu tố đặc biệt quan trọng đối với các công ty hoạt động với lực lượng lao động phân tán hoặc toàn cầu hóa.
Sự phụ thuộc của nhân viên vào các công cụ kỹ thuật số trong thời kỳ đại dịch - cho dù là để cộng tác hay làm việc tập trung - đang mở đường cho việc áp dụng các công nghệ sáng tạo hơn nữa. Từ cửa sổ bật lên đến các giải pháp vĩnh viễn, thế hệ tiếp theo của các nền tảng kỹ thuật số tiên tiến, chẳng hạn như thực tế ảo và thực tế tăng cường sẽ tạo ra rất nhiều thay đổi vào năm 2022. Metaverse vẫn là một ý tưởng bình thường đối với nhiều người trong chúng ta vì vẫn chưa rõ chính xác mức độ ảnh hưởng của nó. nó sẽ nằm trong cuộc sống làm việc của chúng ta nhưng đây chắc chắn là một lĩnh vực sẽ phát triển nhanh chóng khi người ta hiểu thêm về cách nó thay đổi cách chúng ta làm việc và kết nối chúng ta.
Với việc làm việc từ xa đang trở thành tiêu chuẩn của rất nhiều công ty, người ta mong đợi dữ liệu và phân tích cung cấp cho các doanh nghiệp khả năng giám sát và theo dõi. Mặc dù điều này có thể gây ra một số thách thức đối với sự tin cậy và trách nhiệm giải trình, nhưng lý thuyết cho rằng số liệu phân tích có thể cung cấp thông tin chi tiết về trải nghiệm người dùng. Tương tự như cách dữ liệu được ghi lại tại nơi làm việc để giúp cải thiện việc sử dụng không gian hoặc hiệu quả năng lượng, công nghệ này có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa các đồng nghiệp từ xa và tạo ra ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe và hiệu suất.
3. Không gian nghịch đảo thần kinh
Khi các công ty chuyển hướng sang những nơi làm việc toàn diện hơn, có một số cân nhắc đang được đưa vào các văn phòng với mục đích lớn hơn. Đa dạng thần kinh không phải là một khái niệm mới ở nơi làm việc và nó không phải lúc nào cũng nhận được sự ủng hộ của các nhà tuyển dụng, nhưng tình hình đang thay đổi.
Đa dạng thần kinh đề cập đến sự khác biệt trong các chức năng não và các cách tiếp cận khác nhau của chúng ta khi giải thích thông tin. ADHD, Tự kỷ, Chứng khó đọc và Chứng khó đọc đều là những ví dụ về tình trạng rối loạn thần kinh.
Thiết kế văn phòng nên cung cấp cho nhân viên một quy mô không gian trượt, cung cấp cho họ lựa chọn về nơi tốt nhất để tiến hành công việc tùy thuộc vào nhu cầu sức khỏe và tâm lý của họ. Tương tự như cách mà các phòng chăm sóc mẹ, phòng cầu nguyện và không gian yoga đang được thêm vào các văn phòng, nơi làm việc hiện đang được trang bị tốt hơn cho những người làm việc đa thần kinh.
Xem xét môi trường của chúng ta cho phép hoặc ngăn cản khả năng làm việc của chúng ta, thiết kế văn phòng là một yếu tố hỗ trợ quan trọng trong việc đảm bảo mọi người của bạn phát huy hết thế mạnh của họ. Thiết kế các không gian hỗ trợ cho các nhu cầu làm việc khác nhau đang làm cho các văn phòng trở nên hòa nhập hơn cho người lao động. Điều này bao gồm các khu vực làm việc yên tĩnh, khu vực có điều khiển âm thanh và ánh sáng, việc sử dụng màu sắc hoặc vải được cân nhắc để giúp tạo ra không gian yên tĩnh. Những chi tiết thiết kế này giúp làm cho văn phòng trở nên hòa nhập hơn và giúp hỗ trợ việc thu hút và giữ chân nhân tài.
4. Văn phòng thông minh
Các tòa nhà thông minh có thể thu thập và chia sẻ dữ liệu, cho phép các công ty hiểu rõ hơn về thời gian và cách thức sử dụng các không gian khác nhau. Tại trụ sở của Gymshark, chúng tôi đã lắp đặt hệ thống chiếu sáng thông minh lấy con người làm trung tâm đầu tiên của Vương quốc Anh. Nó theo dõi cách không gian được sử dụng để Gymshark có thể liên tục đánh giá và tối ưu hóa thiết kế văn phòng của họ khi công ty phát triển.
Mối quan hệ tích hợp hơn với công nghệ cũng có thể giúp chúng tôi khi chúng tôi tiến về phía trước khi quay trở lại nơi làm việc: hệ thống ảnh nhiệt và cửa không chạm, giống như những hệ thống mà chúng tôi đã lắp đặt gần đây cho Network Rail , giúp giữ an toàn cho nhân viên của bạn khỏi việc truyền tải và chúng tôi dự đoán rằng công nghệ cảm biến không chạm trong tương lai sẽ cho phép nhân viên di chuyển dễ dàng xung quanh nơi làm việc.
Làm việc từ xa đã củng cố sự phụ thuộc của chúng tôi vào thông tin kỹ thuật số. Không gian làm việc thông minh sử dụng các cảm biến kỹ thuật số để theo dõi và phản hồi những thứ như tỷ lệ sử dụng, chất lượng không khí và mức độ ánh sáng tự nhiên. Các giải pháp công nghệ khác như ứng dụng đặt bàn sẽ giúp duy trì luồng nhân viên trôi chảy, đảm bảo rằng chỉ một người chạm vào một bàn cụ thể mỗi ngày và loại bỏ khả năng không thể xác định chính xác khoảng cách xã hội.
5. Làm việc kết hợp và tính linh hoạt
Sự gia tăng của cách làm việc kết hợp sẽ quyết định diện mạo của văn phòng thông qua cách chúng ta sử dụng nó. Mặc dù giao diện của văn phòng không được mong đợi sẽ thay đổi mạnh mẽ, nhưng nhân viên sẽ muốn thời gian của họ ở văn phòng có mục đích và hiệu quả hơn. Với lượng nhân công tạm thời tăng lên, văn phòng vẫn sẽ là một phần thiết yếu trong cấu trúc của một doanh nghiệp, vì vậy các công ty sẽ tìm cách tối đa hóa không gian có sẵn của họ để hỗ trợ loại hình làm việc mới này.
Làm việc từ xa dự kiến sẽ vẫn ở một số khả năng, vì vậy khi nhân viên đến văn phòng, họ sẽ tìm kiếm những thứ mà họ không thể truy cập ở nhà. Điều này sẽ thúc đẩy thiết kế văn phòng cho phép cộng tác nhiều hơn và cải thiện trải nghiệm của nhân viên.
Không gian văn phòng sẽ tích hợp nhiều không gian làm việc cảm ứng và linh hoạt hơn như ghế dài và gian hàng để đáp ứng cho số lượng văn phòng biến động. Thay vì bố cục kế hoạch mở lớn trước đây, các cài đặt mới cần có khả năng mở rộng quy mô một cách dễ dàng. Văn phòng sẽ cần hỗ trợ các nhu cầu mới nổi về làm việc kết hợp và linh hoạt cả tại văn phòng và cho những người làm việc từ xa.
Để tối đa hóa quyền tự chủ và tính linh hoạt tại nơi làm việc, văn phòng phải phục vụ một mục đích rộng lớn hơn trước đây. Khi chúng tôi áp dụng các mô hình làm việc cho phép nhân viên làm việc từ mọi nơi, chúng tôi phải xem xét cách tốt nhất để đảm bảo nhân viên luôn gắn bó và năng suất trong suốt ngày làm việc.
Vào năm 2022, chúng tôi dự đoán rằng nơi làm việc sẽ có nhiều thay đổi. Điều này sẽ bị ảnh hưởng bởi sự chuyển đổi sang làm việc kết hợp và thành công đã được chứng minh, cũng như cách nhân viên thích nghi với việc quay trở lại văn phòng một cách thường xuyên hơn. Mặc dù công việc từ xa dự kiến sẽ vẫn còn đối với hầu hết các doanh nghiệp, nhưng văn phòng sẽ được xác định lại như một điểm đến để xã hội hóa và xây dựng cộng đồng. Có khả năng là văn phòng sẽ trở nên dễ dàng thích nghi hơn và phục vụ trực tiếp hơn nhu cầu của mọi người.
Hãy liên hệ với ArchQA CO., LTD để được tư vấn miễn phí về Phương Án Kiến trúc – Hotline 0919.547.679
Blogger: Kts. Anh Tuan Nguyen
Phone/zalo/skype : 0919.547.679
Email: qa.anhtuan@gmail.com
Phone/zalo/skype : 0919.547.679
Email: qa.anhtuan@gmail.com
Nhận xét
Đăng nhận xét